2026 年是企业级 AGI 的分水岭。过去企业问"要不要试 AI",现在问"AI 能不能创造可量化的业务价值"。IDC 中国副总裁兼首席分析师武连峰主持,邀请北京银行财富平台部副总经理郑浩、蚂蚁数科副总裁孙磊,围绕企业级 AGI 的价值拐点、工程化路径、选型标准与组织建议展开深入讨论。

一、2026年是企业级AGI的分水岭

为什么说 2026 年成为企业级 AGI 的分水岭?三个重要变化同时发生:

行业应用从"会聊天"走向"会做事"。 早期大模型更多停留在问答、写作层面,但今天智能体开始具备工具调用、流程执行和任务分解能力。AI 不再只是一个"回答问题的系统",而是开始进入企业流程,承担部分任务执行。

政策环境从方向性指引到标准化推动。 从 2025 年底到 2026 年,智能体相关政策密集出台,推动企业将 AI 从试点探索转向规范化、规模化应用。

企业需求从"要不要试"变成"能不能量化回报"。 CEO、CFO 亲自下场问:能不能降本?能不能增收?能不能优化决策?

技术侧,四个条件第一次同时成熟:

二、企业评估AGI价值的"价值铁三角"

IDC 提出企业评估 AGI 价值应看三个维度:

变现力
收入增长、成本下降、客户价值提升
渗透力
覆盖岗位、流程、客户触点的广度
决策力
智能体自主判断 + 企业整体决策能力

访谈特别强调:Token 效能(Token Efficiency)比 Token 调用量更重要。 如果消耗大量 Token 却没有业务产出,企业只会感到成本增加,而非价值提升。

三、AI落地为什么过去两年不容易?

"做 AI 可能三成是 AI 能力,七成是工程化能力。" — 北京银行 郑浩

AI 不是纯技术问题。 没有工程化体系支撑,AI 效果很容易停留在演示层面,难以进入生产环境。技术角色和业务角色融合不够,技术先立项再找场景,导致路径与需求脱节。

金融行业需要可控、可追溯、可解释。 AI 不仅是技术系统,还是流程系统、风控系统。蚂蚁数科孙磊把态度变化概括为:从"试 AI"到"看效果"。 企业一号位直接参与 AI 讨论,核心问题从"要不要做"变成"到底要解决什么问题、看到什么效果"。

四、蚂蚁数科的"四车间+隐形车间"工程化方法论

孙磊提出了实践中沉淀的架构:

这套架构的意义在于:当外部模型、工具、智能体框架不断变化时,企业只要拥有稳定的工程化框架,就能把新的能力纳入可控系统,而不是每次技术变化都推倒重来。

五、金融行业选型AGI合作伙伴的标准

北京银行郑浩提出选型五看:

  1. 工程化能力 — 意图引擎、知识工程、数据飞轮、工具集、安全护栏
  2. 行业积累 — 没有金融场景经验,教育成本和试错成本极高
  3. 内部实践 — 合作伙伴自己的产品在内部生态中用得怎么样
  4. 可比案例 — 不看 PPT,看真实 SOP、Workflow 和落地经验
  5. 企业自身准备 — 先梳理自己,再寻合作

六、对业务人员和CIO的建议

对业务人员: 拥抱 AI,用起来。AI 能不能真正落地,取决于业务人员是否愿意把自己的业务逻辑、客户理解、流程经验和专家判断沉淀出来。真正的问题不是"AI 会不会替代我",而是"我能不能用 AI 放大我的业务能力"。

对 CIO 和数智化人员: 更贴近业务、更走进业务。科技部门负责人在业务部门兼职,研发人员定期到一线轮岗。未来真正领先的企业,不是简单采购 AI 工具的企业,而是能够把 AI 变成组织能力、流程能力和经营能力的企业。

总结

"创造业务价值的 AGI,才是真正的 AGI;被工程化驾驭的 AGI,才可能成为企业增长的新引擎。"

2026 年之后,企业不再为"AGI 本身"买单,而是为 AGI 创造的业务结果买单。蚂蚁数科的主张是"价值交付,效果付费"——在营销看转化,在风控看风险识别和坏账率,按效果付费的商业模式已经具备基础。

从"+AI"到"AI+":不是流程里加个 AI,而是从 AI 出发重新设计业务流程。AI 转型本质上是组织转型。